Diterimanya tunjangan kinerja oleh
pegawai di 27 Kementerian/Lembaga di penghujung tahun 2013 lalu tentu
sangat menggembirakan. Tetapi jangan terlalu gembira, karena setiap
pegawai harus mampu berkinerja sesuai dengan target-target yang
ditetapkan di awal tahun. Tanpa itu, bukan mustahil tunjangan kinerjanya
pun berkurang.







Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi